Как показывает опыт успешных предприятий, оптимизация процесса кадрового менеджмента и повышение его качества способны напрямую влиять на рост эффективности деятельности предприятия в целом. Опыт более 500 отечественных компаний показывает, что система БОСС-Кадровик является одним из наиболее эффективных инструментов для оптимизации процессов управления человеческими ресурсами.

Для автоматизации кадрового менеджмента компания АйТи предлагает тиражную полнофункциональную систему управления человеческими ресурсами БОСС-Кадровик, которая является собственной разработкой АйТи и вот уже 10 лет удерживает лидирующие позиции на отечественном рынке HR-систем.

Система предназначена для крупных предприятий, организаций и холдинговых структур, а также динамично развивающихся средних компаний. Функциональность системы обеспечивает всеобъемлющую поддержку реализации успешной политики управления персоналом и позволяет решать задачи практически на всех уровнях кадрового менеджмента - от руководителей предприятий и HR-директоров до инспекторов отделов кадров и бухгалтеров расчетной части.

В частности, система БОСС-Кадровик позволяет оптимизировать такие процессы, как: планирование структуры организации, штатного расписания, ведение множественных иерархических структур

  • оперативный учет движения персонала
  • ведение административного кадрового документооборота, в том числе формирование должностных инструкций
  • ведение архивов без ограничения сроков давности
  • формирование и ведение структурированных квалификационных требований к должностям (профиль должности)
  • планирование персонала
  • подбор персонала
  • оценка соискателей и сотрудников, аттестация персонала
  • обучение и повышение квалификации, стажировки персонала
  • материальная и нематериальная мотивация
  • ведение кадрового резерва и мобильного персонала
  • планирование фондов рабочего времени и учет их использования
  • управление системой оплаты труда
  • расчет заработной платы на предприятии
  • учет и разнесение затрат на оплату труда персонала в общей номенклатуре затрат предприятия
  • формирование отчетности для Госкомстата, ВУС, МНС и ПФР
  • консолидация данных по работникам и синхронизация справочной информации с помощью встроенного механизма обмена кадровой информацией (репликации)
  • вывод отчетов и справочных данных о персонале на корпоративный портал

Система БОСС-Кадровик поставляется заказчикам как готовое тиражное решение с типовыми настройками, благодаря чему система готова к эксплуатации сразу же после установки. Однако, как показывает практика, на каждом предприятии существуют свои особенности в кадровой политике. Для учета этих особенностей в системе БОСС-Кадровик предусмотрены обширные возможности по настройке параметров системы и их адаптации к реалиям конкретного предприятия.

Компания АйТи предлагает удобную модель внедрения системы БОСС-Кадровик, которая гарантирует успех проекта и получение быстрого экономического эффекта. Модель включает в себя:

  • сопровождающий консалтинг
  • поэтапный ввод системы в эксплуатацию
  • контролируемый ход проекта внедрения
  • техническую поддержку и сопровождение системы
  • обучение персонала работе с системой

Более подробно с системой БОСС-Кадровик можно познакомиться на сайте компании «БОСС. Кадровые системы».

 Брошюра «БОСС-Кадровик. Система управления персоналом»

 Листовка «Внедрение автоматизированной системы управления кадрами в государственных и муниципальных учреждениях»

 Листовка «Внедрение автоматизированной системы управления кадрами в высших учебных заведениях»

 Листовка «Система управления персоналом БОСС-Кадровик для страховых компаний»